職位描述
財務分析成本管理資金管理上市企業集團公司高新技術企業會計中級職稱CPA中國注冊會計師財務/審計/稅務家具/家居/家電
職位名稱：財務經理
直接上級：集團財務總監
工作地點：廣東省佛山市三水區蘆苞鎮
薪資范圍：18-25 萬/年
崗位職責：
1、根據集團年度戰略目標和預算要求，組織公司編制預算，制定預算目標建議方案，并跟進預算執行情況，根據業務執行情況提出合理化建議與意見；
2、根據公司業務發展，建立經營分析模型，輸出多維度的分析數據及運營分析報告，向總經理提供及時有效的財務狀況及經營狀況分析。給業務部門經營改善提供支持、并對經營分析的問題做好跟進、閉環；
3、深入業務一線，理解業務需求，梳理財務相關流程，為業務部門流程優化提供財務支持；
4、負責與公司業務部門、集團財務中心的所有財務對接事項；
5、從財務角度把控業務的經營風險，同時有效控制財務風險及相關費用。對業務部門涉及財務結果的活動進行事前、事中、事后跟蹤管理，對相關業務進行盈虧測算、提示風險；
6、推動公司降本增效，審核降本方案，對成本進行控制和優化，包括對成本結構、成本變動趨勢等進行分析，并提出成本控制和優化的建議。
7、負責審核費用報銷及付款單據、新產品報價。
任職要求：
1、40 歲以下，本科及以上學歷，財務管理，會計等相關專業，熟悉用友系統優先，擁有相關財務資格證書，如中級、CPA 等優先；
2、5 年以上大型制造企業財務管理經驗，有財務 BP 經理工作經驗尤佳；
3、熟練使用辦公軟件如 Excel、PPT，有專業數據分析工具使用技能者優先；
4、較強的數據分析能力、清晰的思維邏輯和創新意識；
5、具備優秀的溝通和協調能力，與公司各層級的管理者進行良好的溝通，理解公司的需求和目標，并與團隊協作，協調資源和工作分配，確保工作的順利完成。
福利待遇：
? 薪資：基準工資+績效工資+年終激勵，具體面議；
? 福利：提供食宿、五險一金、帶薪年假、節日禮品、員工培訓及晉升通道；
? 文化：扁平化管理、創新導向團隊、技術交流與行業峰會參與機會。
工作地點
佛山三水區歐哲建筑科技有限公司
相似職位
- 財務經理/財務負責人（官窯里水）1-1.6萬
佛山 - 南海
廣東柏洪集團有限公司 - 財務經理7000-9000元
佛山 - 三水
廣東建丞建設有限公司 - 主任財務管理專員（佛山） (MJ004207)2.5-3.5萬
佛山 - 三水
廣東邦普循環科技有限公司 - 財務經理1-1.4萬
佛山 - 南海
廣東珠江電線電纜有限公司 - 地產財務經理1.5-1.8萬
佛山 - 南海
吉林省華航實業集團有限公司 - 財務經理1.6-2.3萬
佛山 - 南海
佛山智彤企業管理有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發布者
劉女士/高級經理
昨日活躍立即溝通
歐哲建筑科技有限公司歐哲建筑科技有限公司是集系統門窗、幕墻、陽光房產品研發、制造、營銷于一體，根據不同區域的地理氣候，開發出一系列符合中國高端消費群體需求的優質安全節能產品。從品牌建立之初，歐哲就以生產安全精品為己任，每一款產品，都有歐哲對安全的執著。企業使命：對用戶的承諾：創造健康門窗生活；對社會的責任：讓人居住環境更加美好。企業愿景：提供頂級門窗系統解決方案，創世界一流品牌。企業價值觀：客戶導向、人才為本、責任至上、科技創新、合作共贏。企業精神：快速響應、協作進取，求真務實、忠誠敬業。福利：▲繳納五險一金▲設有全勤獎100元/月▲享有法定假期、帶薪婚假、產假、喪假等▲不定期組織公司活動，發放節日禮品▲定期提供專業知識和技能培訓▲完善的晉升體系，薪酬待遇及激勵機制
公司主頁