薪酬福利： 1.工資范圍：基本工資：4000-6000+月度獎金+季度分紅+業務提成+年終獎，年薪6~10萬； 2.入職試用期即繳納五險一金，補充商業保險，所有法定假日正常休假，豐富多彩的員工活動讓勞逸充分結合； 職責描述： 1、崗位職責職位要求工作：擬定職位說明書、崗位職責職位要求信息發布、崗位職責職位要求渠道維護、搜尋人才簡歷、面試選拔等工作； 2、人員異動管理：包括入職手續辦理、入職引導、異動管理、轉正評估、離職手續辦理等 3、負責公司員工的社保參保和停保業務以及公積金的轉入、轉出及匯繳業務； 4、做好員工訪談工作與離職面談，以便隨時了解員工思想動態，避免不必要的流失； 5、相關人事報表制作：根據人員異動情況制作日報、月報、花名冊，并對相關信息進行更新，福利臺賬、勞動合同臺賬、考勤臺賬、人事異動臺賬等 崗位要求 1.本科及以上，形象氣質要求：有良好的職業形象和氣質，懂得基本的接待禮儀； 2.具有標準的普通話水平：普通話標準流利，語言表達能力強，較強的保密意識； 3.熟悉行政工作流程：熟悉人事行政、辦公室管理相關工作流程，良好的溝通、協調和組織能力； 4.具備接洽領導的能力：善于迎來送往，接洽引導，動作靈敏；