崗位概述：常溫倉2萬+㎡ SKU13000+ 負責產線端整件商品的揀貨、分撥、分揀及打包出庫全流程管理，統籌產線分撥員、分揀員團隊，保障商品流轉效率與出庫準確性，優化倉儲作業流程，確保庫存數據與實物一致，支撐前端銷售與后端物流的高效銜接。 團隊管理： 負責產線分撥員、分揀員的日常管理，包括人員排班、任務分配、技能培訓及績效考核； 提升團隊作業效率與協作能力，降低人員流失率，確保關鍵崗位人力儲備。 作業流程把控： 統籌整件商品的揀貨環節：根據訂單需求（B2B），指導分撥員按規則（如品類、區域、優先級）分配商品至分揀區； 監督分揀員按SOP完成整件商品分揀（核對SKU、數量、批次），確保分揀準確率≥99.8%； 主導打包出庫核對：與質檢、物流對接，核查包裝完整性、面單信息（收件人、商品明細）準確性，杜絕錯發、漏發、破損問題； 跟蹤出庫進度，確保訂單按時交付（如當日17:00前訂單當日出庫），監控出庫及時率≥99%。 庫存與數據管理： 定期復盤分揀區、暫存區庫存，核對系統數據與實物一致性，確保庫存準確率≥99.5%； 分析揀貨/分揀異常（如爆倉、錯分）數據，推動流程優化（如調整分撥規則、增加分揀復核環節）； 輸出每日/周分揀效率報表（如人均分揀量、異常率）、出庫問題匯總，為管理層決策提供支持。 跨部門協作： 對接產線：協調商品下線節奏與分撥需求，避免產線積壓或分揀區爆倉； 聯動物流：與運輸團隊同步出庫計劃，確保車輛調度與分揀進度匹配； 配合質檢：對分揀中發現的殘次商品，及時反饋并跟進處理。 任職要求： 經驗要求：3年以上倉儲管理經驗，至少1年以上產線分撥、分揀團隊管理經驗；有快消、電商、零售行業倉儲經驗優先。 技能要求： 熟悉倉儲WMS系統操作，能熟練使用Excel（如數據透視表、函數統計）分析作業數據； 掌握分揀、揀貨作業流程與質量標準（如FIFO、先進先出規則）； 具備基礎的設備管理能力（如分揀線、液壓車、PDA等）。 能力要求： 邏輯清晰，擅長從數據中發現問題并推動解決（如分揀效率低→優化路徑/工具）； 溝通協調能力強，能高效聯動產線、物流、質檢等多部門； 責任心強，細節把控嚴格（如出庫核對環節零容忍錯漏）； 抗壓能力強，適應電商大促、旺季等階段性高強度作業。 薪資福利： 薪資：4000-8000元/月（具體面談）； 福利：五險、節日福利、獎金（與出庫準確率、團隊效率掛鉤）、免費工作服、法定假等。 崗位亮點： 直接管理核心作業團隊，深度參與倉儲全流程優化； 與產線、物流高頻協作，提升跨部門管理視野； 數據驅動的工作模式，適合想從執行層向管理崗發展的候選人。