主要職責： 1. 東三省內高校的教材營銷工作，包括營銷計劃的制定與執行、教材產品的推廣、教師信息的收集、競品信息的收集、教育品牌的宣傳、教師客戶的維護與開發等?？傊?，經常與高校教師打交道，需要經常外出到大學校園。 2. 數字教材出版、高校教師培訓等融合發展項目的調研、推廣與執行，包括相關產品的推廣、行業信息的收集、市場需求的挖掘、產品的市場反饋等。 崗位要求： 1、專業不限，年齡在35歲以下，大專及以上學歷，條件優秀者適當放寬； 2、工作態度積極主動，做事有計劃、有重點；身體健康，吃苦耐勞； 3、行銷與坐銷結合，定期組織會議營銷，需出差； 4、工作計劃、工作記錄、工作總結等要求能按規定執行，堅決服從組織各項安排； 5、自律能力強，獨立開展工作時不懈怠、不敷衍。 薪酬福利： 實行具有競爭力的薪酬機制 1. 薪資：基本工資+業績獎，與業績掛鉤，詳情可面談； 2. 試用期滿，考核合格后，實行以上薪資制度； 3. 日常有通訊補助，出差期間有差旅補助，車票實報實銷； 4. 單休，法定假日正常休，定期體檢，節日福利，團隊活動，高端人脈； 5. 大社平臺，剛入職有老員工幫帶，未來發展空間廣闊。

公司植根教育行業未來會逐步引進更深層的教育產品，所以公司晉升空間大，有多大的能力就會有多么廣闊的舞臺，公司文化積極向上簡潔明了，沒有烏煙瘴氣的惡意競爭： 職位福利：加班補助、員工旅游（之前安排的旅游有東南亞、歐洲等）定期團建 職位亮點：良好的語言表達能力，業務員日常溝通交流就 上班地點