主要職責： - 招聘支持：協助完成公司招聘流程，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排等。 - 員工檔案管理：負責維護員工檔案，包括入職、離職、檔案修改等操作。 - 薪資福利：協助公司制定薪資政策，并協助執行和調整薪資福利。 - 員工關系維護：負責處理和協調員工關系，包括員工糾紛處理、員工培訓等。 - 人事數據統計：負責收集、整理和統計公司的人事數據。 - 其他人事管理工作：負責公司的其他人事管理工作，如招聘合同管理、員工檔案共享等。 職位要求： - 大學本科及以上學歷，人力資源、法學、心理學等相關專業優先。 - 良好的溝通能力和組織協調能力，具備良好的溝通能力及人際交往技巧。 - 熟練掌握Office辦公軟件，具備基本的網絡知識。 - 了解人力資源管理相關法規和政策，了解公司的人事管理制度。 - 熱愛人事工作，具有較強的責任心和耐心。 - 具備良好的時間管理和抗壓能力，能夠接受工作中的挑戰。