【工作內容】 - 負責與業務部門緊密合作，深入理解業務需求，提供相應的人力資源解決方案。 - 參與制定并實施公司的人力資源政策和流程，確保其與業務戰略目標的一致性。 - 提供專業的人力資源咨詢服務，包括但不限于招聘、培訓與發展、績效管理、員工關系等。 - 協調和支持各項人力資源項目的落地，如員工滿意度調查、人才盤點等。 - 分析業務數據，識別潛在的人力資源風險，并提出預防措施或改進方案。 - 推動組織文化建設，提升團隊凝聚力和員工滿意度。 【薪資待遇】綜合薪資5-8k 【上班時間】9.30-18.30 午休2小時（12.00-14.00）不加班！不加班！不加班！ 【任職要求】 - 擁有人力資源管理、企業管理等相關專業大專及以上學歷。 - 至少1年以上HR相關工作經驗，有HRBP背景者優先考慮。 - 熟悉國家勞動法律法規及企業人力資源管理實務。 - 具備良好的溝通協調能力和團隊協作精神，能夠適應多變的工作環境。 - 出色的分析能力和解決問題的能力，能獨立處理復雜的人力資源問題。 - 強烈的責任心和服務意識，能夠有效推動項目進展并達成既定目標。