一、主要職責 1.戰略規劃與加盟拓展 1.1制定并實施加盟業務的長期發展戰略，包括市場布局、目標市場分析、加盟模式設計等。 1.2領導團隊積極開拓新市場，招募優質加盟商，完成年度加盟目標。 1.3管理并優化加盟招商流程，提升加盟轉化率，確保加盟項目的順利推進。 2.加盟商管理與支持 2.1建立并維護與加盟商的長期合作關系，定期評估加盟商表現，提供必要的業務指導與支持。 2.2設計并執行加盟商培訓計劃，提升加盟商團隊的專業能力和運營管理水平。 2.3管理加盟商服務團隊，確?？焖夙憫用松绦枨螅鉀Q經營中遇到的問題。 3.品質控制與標準化 3.1確保所有加盟店遵循統一的品牌形象、服務標準與產品質量，維護品牌一致性。 3.2定期審核加盟店的運營狀況，提出改進建議，推動標準化流程的執行與優化。 4.法律合規與風險管理 4.1管理加盟合同簽訂、續簽及終止過程，確保所有加盟活動符合法律法規要求。 4.2評估并管理加盟業務相關的風險，包括財務風險、品牌風險等，制定相應的預防與應對措施。 5.團隊建設與領導 5.1組建并領導高效、專業的加盟管理團隊，包括招商、運營、培訓等關鍵職能。 5.2制定團隊發展計劃，提升團隊成員專業技能和管理能力，建立積極向上的團隊文化。 二、任職資格與要求 1.工作經驗：至少8年以上連鎖餐飲或零售行業管理經驗，其中5年以上加盟業務管理經驗。 2.專業知識：深刻理解餐飲連鎖加盟行業的運作模式，熟悉加盟法律法規。 3.領導力：出色的領導力和團隊管理能力，能夠建立并領導多元化團隊。 4.商務談判與溝通能力：優秀的商務談判技巧和人際溝通能力，能夠有效管理內外部關系。 5.戰略思維與執行力：具備前瞻性的戰略眼光和強大的執行力，能夠在復雜環境中做出快速且正確的決策。