?一、崗位職責? 1. ?戰略規劃與目標管理? o 主導實驗室整體戰略制定，包括年度業績目標、預算計劃及業務拓展方向，監督實施過程并確保經營目標達成?。 o 推動新技術研發（如基因測序、質譜分析、細胞技術）與臨床轉化，優化檢測服務流程?。 2. ?運營與質量管理? o 負責實驗室日常運營，包括人員排班、試劑采購、設備維護及跨部門協作，確保檢測流程合規高效?24。 o 建立并完善質量管理體系（如CNAS認可、ISO標準），監督質控流程，處理技術異常及風險?。 3. ?團隊建設與資源整合? o 管理多學科團隊（技術、市場、銷售），制定績效考核機制，培養中高層管理人才?。 o 維護醫院、政府機構及行業專家合作關系，推動市場推廣與品牌影響力提升?。 4. ?合規與創新? o 確保實驗室符合醫療行業法規（如臨床檢驗資質、數據安全），主導新項目研發及技術轉化?。 o 分析行業趨勢，優化檢測產品線（如腫瘤伴隨診斷、慢病用藥指導），提升市場競爭力?。 ?二、任職資格? 1. ?學歷與專業背景? o 臨床醫學、藥學、分子生物學或分析化學相關專業碩士及以上學歷，985/211院校背景優先?。 o 需持有醫學相關職稱。 2. ?工作經驗? 3年以上醫學檢驗或第三方實驗室管理經驗，其中至少1年全面統籌管理經驗，熟悉基因測序（NGS）、質譜平臺及細胞技術?。 o 具備成功案例：如主導CNAS認證、完成年營收千萬級實驗室建設或推動新檢測項目落地?。 3. ?核心能力? o 精通質量管理體系（ISO 15189、CAP等），能獨立編制質量手冊及程序文件?。 o 擅長市場資源整合（如醫院渠道、藥廠資源、政府項目合作）及跨部門協作，具備危機處理能力?。 o 熟悉行業法規（如《醫療器械監督管理條例》）、數據隱私保護及倫理審查要求?。 4. ?軟性素質? o 抗壓能力強，適應高頻出差，具備創業型公司開拓精神或國企合規管理經驗?。 o 團隊領導力突出，能激發技術團隊創新潛力，推動業績與科研雙線增長?。 ?三、薪酬與招聘趨勢? · ?薪資范圍?：20-50K/月（含績效獎金）， · ?福利體系?：五險一金、帶薪年假、股權激勵及技術成果轉化分紅等附加福利?