公司介紹
標果工廠創建于2020年初,創始人和聯合創始人曾作為中國最大的干線物流互聯網平臺貨車幫的CEO及天使投資人,深度參與了中國物流行業的升級,讓中國干線物流的效率整體提升,該平臺2021年在紐交所上市(滿幫: US YMM)。標果的使命是助力千萬商家 共創中國人鮮美生活;愿景是讓每一個中國人享用到鮮美實惠的農產品 。
我們期待的候選人有充分的預期、價值觀與組織高度契合、心力強、快速自我迭代。
公司官網:https://www.biaoguoworks.com
崗位職責
目前本崗位隸屬組織發展部,為實現更高勝任率和更高勝任人數負責。
1、績效運營:負責績效月度、周度周期運營,負責制定物流團隊各前線崗位每月績效方案、績效復盤、績效宣導,月周分層運營績效提升與改善。
2、薪酬運營:負責薪酬方案的落地有效性驗證、迭代提案,月結果分層運營,提升員工創造價值的意愿與收入提升。
3、職級運營:負責根據圈層運營策略,落地圈層運營,讓更多人崗匹配+豐富的人才儲備,提高人員勝任率。
4、建立溝通渠道,定期與員工溝通交流,成為員工與管理者、員工與公司的溝通紐帶。
5、負責企業價值觀和方法論的宣導,保證組織的健康發展。
6、運營迭代:能夠通過OKR、復盤會等工具,利用數據分析的手段進行持續調優和迭代。
任職要求:
1、統招本科或以上學歷,6年以上HRBP工作經驗(其中一家企業工作超過3年),物流行業、互聯網行業優先。
2、熟悉人力資源專業體系,擅長組織發展OD、榮譽激勵等模塊優先,過往有績效運營和薪酬運營的落地經驗;
3、理解可沉淀、可迭代、可復制的科學工作方法,并能夠通過數據識別業務問題,找到問題的原因,并基于原因給出解法,并持續迭代優化;
4、善于溝通、協調和復盤,邏輯能力、抗壓能力和學習力強,非常有責任心和自驅力,能接受出差
5、 具備快速學習、深刻理解和清晰邏輯思維等能力,能夠適應不斷變化的工作環境和解決復雜問題。
6、 個人特質
1)自驅、皮實、主動學習
2)強烈的創造價值的個人意愿與精神追求
3)較強的原則性
4)開放的心態及客觀認知世界、環境的意識
5)能產生對企業愿景的堅定與信念,以實現客戶價值為目標,過往有產生客戶價值項目落地的經驗
6)對于變革有天然的好感和動力且心力強。