崗位要求:
1、具備較強的應變能力、口頭表達能力及學習能力。
2、性格開朗積極、對銷售工作有熱情,具有良好的服務意識與團隊精神。
3、對目標有堅持不懈的追求,能正確面對銷售工作本身的壓力。
崗位職責:
1、根據公司提供的客戶資源(資源管夠),與客戶進行有效溝通,挖掘客戶需求完成銷售業績目標;
2、每月定期對已合作客戶進行客情回訪工作,了解客戶服務滿意度,增強溝通及粘性,建立長期穩定合作關系并尋求機會開發轉介紹(轉介紹率能達70%)。
3、協助其他職能部門做好售后服務工作,提升客戶服務體驗感。
4、入職有系統培訓,入組有主管一對一帶,直到轉正
上班時間及薪資結構:
1、工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00,月休6天,享受國家法定節假日。
2、薪資結構:
試用期無責底薪4000+10%-25%提成,轉正無責底薪4500+業績提成10%-25%+獎金,月綜合收入約為7000元-20000元,上不封頂。
3、試用期:1-3個月,業績達標可提前轉正。
4、購買五險。
福利待遇
1、假期福利:帶薪年假,婚假、喪假、產假、國家法定節假日等
2、獎金福利:迎新獎、伯樂獎、優秀員工獎、優秀團隊獎、技能提升獎
3、禮金福利:喪葬慰問金、婚嫁禮金、大病慰問金等
4、節日福利:傳統節日物資、員工生日禮品等
5、團建活動:部門活動經費、旅游、聚餐等
6、職業培訓:新人入職培訓、專業知識培訓、業務技能培訓等
7、晉升通道:銷售→銷售主管→銷售經理→分公司負責人