一、關鍵職責 1.主導江蘇區市場開發，制定區域營銷策略，完成年度銷售指標及客戶增長目標； 2.搭建銀行/企業高層合作網絡，優化跨境咨詢全流程服務方案，推動系統化運營； 3.深度挖掘金融機構、律所等渠道需求，建立長效合作機制，實現渠道資源增長； 4.跟進公司現有合作伙伴和渠道資源，維護上下游合作伙伴關系，開發二次商機； 5.跨部門協作推進重點客戶項目，支持市場活動執行與產品優化建議； 6.統籌內外部資源推進重點項目落地，主導市場活動策劃執行； 二、任職要求 1.本科及以上學歷，金融/經濟/商科專業優先； 2.3年以上市場開發或金融、銀行、證券、政府對接相關工作經驗； 3.商務英語流利，五官端正。 4.優秀的溝通能力和團隊協作能力，可與客戶和團隊成員有效溝通和合作； 5.較強的執行力和形式邏輯思維能力，獨立分析和解決問題； 6.能夠適應一定頻次的出差工作，良好的職業素養和敬業精神; 三、薪酬架構與員工福利 1.多元薪酬 包括基本工資、崗位津貼、職位補貼、業績提成、年終獎金及年度調薪。參與研究或撰寫文章另享稿酬。 2.社會保障與假期 五險一金、雙休、法定節假日；另有春節、遠途及生日帶薪假期等。 3.職業發展 員工可靈活選擇管理（M）或專業（P）發展通道，兩者互通，根據個人能力及工作表現參與晉升考核，獲得發展機會。 4.培訓與成長 提供系統化內部培訓及跨區域學習機會，助力員工持續提升專業能力。 5.企業文化福利 定期發放節日禮品，組織團隊建設及部門團建活動，營造積極的工作氛圍。 團隊優勢： 1.團隊愿景：以創造客戶服務體驗為核心，秉持成人達已的理念，跨境融通、創新協作，做行業領先者與最佳雇主； 2.多元互補：成員專業覆蓋全面，實戰經驗豐富，多元互補，形成合力。