一、關鍵職責
1.負責開拓市場和渠道資源并承接機構現有的渠道資源,高效跟進業務需求,完成從資源對接、談判到最終成交的全流程;
2.維護現有渠道關系,確保長期合作穩定,并推動業務持續轉化;
3.深度挖掘金融機構、律所等渠道需求,建立長效合作機制,實現渠道資源增長;
4.獨立或協同團隊完成商務談判,促成合作并達成業績目標,針對客戶需求提供專業解決方案,提升客戶滿意度;
5.協助策劃或執行機構主辦的商務活動,提升品牌影響力并吸引優質客戶。
二、任職要求
1. 本科及以上學歷,金融/經濟/商科專業優先;
2. 3年以上市場開發或金融、銀行、政府對接相關工作經驗;
3. 商務英語流利(CET4+);
4. 優秀的溝通能力和團隊協作能力,可與客戶和團隊成員有效溝通和合作;
5. 較強的執行力和形式邏輯思維能力,獨立分析和解決問題;
6. 具備優秀的商務談判能力,能夠獨立對接客戶并促成合作。
三、薪酬架構與員工福利
1.多元薪酬
包括基本工資、崗位津貼、職位補貼、業績提成、年終獎金及年度調薪。參與研究或撰寫文章另享稿酬。
2. 社會保障與假期
五險一金、雙休、法定節假日;另有春節、遠途及生日帶薪假期等。
3. 職業發展
員工可靈活選擇管理(M)或專業(P)發展通道,兩者互通,根據個人能力及工作表現參與晉升考核,獲得發展機會。
4. 培訓與成長
提供系統化內部培訓及跨區域學習機會,助力員工持續提升專業能力。
5. 企業文化福利
定期發放節日禮品,組織團隊建設及部門團建活動,營造積極的工作氛