一、任職要求：?1. 年齡在22周歲到35周歲之間。?2. 具有本科以上學歷 （優秀人才可放寬學歷）。?3. 品行端正，身體健康，談吐清晰，表達能力強，具有親和力，?4. 有責任感和事業心，有時間管理能力。?5.善于學習，有團隊精神?6. 具有金融行業從業經驗者優先（銀行、證券、財富公司等）。??二、崗位職責：?1. 公司分配客戶資源，管理維護客戶關系。 2. 學習并掌握人壽保險、財產保險、廣發銀行等基礎知識及必要的管理技能。 3.參與團隊早會內容的制定，匯總團隊成員日工作任務，匯報上級。?4. 不定期拜訪客戶，解決客戶問題，增加客戶黏性。?5. 邀約客戶參加公司活動，挖掘客戶需求，完成二次開發。 6.組建團隊，完成業績，達成晉升考核，挑戰高薪，進軍管理層。 三、工作時間?1. 上班：8：30——17：00?2. 休假：周末雙休+國家法定節假日正常休假，帶薪年假、病假、產假、婚假等。 四、薪資待遇： 1. 薪資結構：底薪+提獎（24%——35%）+職級津貼+公司激勵+優才計劃項目獎金。 2. 每季度組織國內游，年度組織1-2次國外游。 3. 公司額外補充商業保險。 4.一經錄用即享受優才計劃帶來的額外福利待遇。 5. 公司提供完善的終身免費培訓，包括：新人培訓、產品培訓、職級培訓、銷售培訓、管理培訓等。??五、發展空間： 組經理（組經理、高級組經理、資深組經理）——處經理（處經理、高級處經理、資深處經理）——區域總監（區域總監、高級區域總監） 組經理（年薪15萬左右），處經理（年薪40萬左右），區域總監（年薪百萬計） 職位福利：全勤獎、彈性工作、補充醫療保險、節日福利、不加班、周末雙休、績效獎金、員工旅游 職位亮點：世界500強，國企央企，福利待遇豐厚