崗位職責： 1、負責協助部門經理工作，協助管理門店的工作任務、進度跟進， 包括業績管理、人員管理、培訓管理、營銷活動等； 2、負責協助部門經理對部門的管理制度及流程進行梳理完善，并制 定合理的優化方案； 3、與其他部門保持有效良好的溝通，協調解決問題。 任職要求： 1、本科學歷，專業不限，辦公軟件使用熟練。 2、30-35歲，有人員管理經驗或從事過輔助管理經驗的優先。 3、性格穩重，具備較好的溝通、協調能力及親和力。 4、責任心強，具備良好的執行能力。