崗位職責:
1、充分了解所負責崗位的編制要求,根據公司各個部門的人員招聘需求,進行人員的招聘工作;
2、負責招聘渠道的開發和拓展,發布招聘廣告、進行簡歷篩選、組織實施并安排面試工作;實時統計與更新招聘渠道的招聘數據。
3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
4、負責員工工資結算,辦理相應的社會保險等;
5、固定資產及無形資產明細盤點,合同檔案整理歸檔;
6、上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源或相關專業優先考慮;
2、有招聘工作經驗者優先錄用;
3、性格開朗、穩重、能獨當一面,抗壓能力強,能吃苦耐勞;
4、溝通能力強,有一定責任心及團隊意識;
5、有上進心及學習能力。
6、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
職位福利:五險一金、帶薪年假、員工旅游、不加班、周末雙休、年底雙薪、每年多次調薪