任職要求
① 有三年以上電銷/面銷管理經驗;
② 能保障團隊每天達成話務任務 每月的業績目標
③ 能優化話術,確保信息暢通有價值;保障面銷團隊正常運營,并達成目標;
④ 善于激勵和管理團隊,23-40 歲為佳;形象氣質佳,態度積極;
工作責任
① 負責面銷人員培訓,話術梳理,保證電話正常呼出;
② 意向客戶線索數據轉換 客戶簽約談判簽單
③ 和電銷部門銜接,保障輸出的意向客戶線索轉換成果不低于其他面銷團隊的轉化數據;
④ 負責團隊穩定建設,保障團隊穩定性,并達到上級下達的任務指標;
薪資福利:
1、無責底薪+績效+提成+優秀員工獎提供各種補助+不定期旅游+過節福利。(收入不封頂)。
2、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
3、公司每月有員工聚餐,唱歌,燒烤,員工生日晚會,如完成階段性目標組織員工旅游等福利。