一、崗位職責 1、根據區域年、季、月銷售目標，制定銷售策略、計劃，落實到團隊成員； 2、負責產品銷售預測、貨品采購，制訂合理的產品銷售計劃，減少滯銷品、危險品的產生； 3、負責控制區域預算，降低營銷成本，提高區域盈利水平； 4、定期拜訪區域關鍵客戶，并建立和維護客戶的良好合作關系，促成客戶達成戰略合作； 5、深入了解茶業市場動態，分析競爭對手，為產品定位和營銷策略提供數據支持； 6、總部各項規章制度的傳達與執行，結合區域實際情況，建立完善門店流程制度，培訓、監督檢查門店日常管理規定執行； 7、發現、界定、解決問題，總結萃取成功經驗和失敗案例，配合人力資源部在公司內部傳播、分享經驗； 8、定期組織召區域銷售會議，跟蹤銷售目標完成情況，指導銷售團隊工作，確保團隊高效運作； 9、負責搭建、管理和培訓銷售團隊，提升團隊的銷售技能和市場敏銳度。二、任職要求 1、32歲以上，大專及以上學歷，市場營銷或食品科學等相關專業畢業，5年以上營銷管理經驗,其中1年以上門店管理經驗； 2、熟悉市場運作，具備市場策劃、推廣能力，有敏銳的市場感知、把握市場動態和方向的能力； 3、有快消品行業經歷，是有過結果的人； 4、具備溝通協調、團隊管理、問題解決能力。