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            更新于 3月26日

            急招!!4500底薪、雙休,無需坐班,時間自由+可兼職

            8000-16000元
            • 武漢洪山區
            • 1-3年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            住宅房產別墅電話銷售網絡銷售五險一金周末雙休帶薪培訓高提成房地產中介租賃服務互聯網
            1、深入了解公司產品,合理利用公司分配的客戶資源,根據客戶需求匹配房源,線下帶看客戶并促成簽約; 2、定期聯系已簽約及到期客戶,積累口碑,增加老客戶互薦量和續約量; 3、及時跟進未簽約客戶,了解其原因及意向,精準匹配房源,促成簽約,提高資源轉化率。 4、我們的薪酬和發展空間如下: Ⅰ:市場專員(業務合伙人) 收入組成:業務提成 4500以內業績提成22%,4500以上業績提成100% 。加入: 做1萬業績收入6500元, 13510元業績收入10000元,做 2萬業績收入16500元,做 3萬業績收入26500元 ,上不封頂 Ⅱ:門店經理(店面合伙人)收入組成:業務提成+底薪+門店分紅 業務收入同市場專員,底薪2500到3萬元不等,門店分紅一代門店約8萬每年 二代門店約4萬每年 三代門店約4千每年 ;店面經理綜合收入輕松20萬,上不封頂 Ⅲ:區域經理 人事專員 薪資面議提供行業最有競爭力薪酬 有實力條件您開 發展空間 雙軌制發展通道: 一 事業通道 市場專員(經紀人)→初級經理(店面經理)→中級經理(2家門店合伙人)→高級經理(4家門店合伙人)→總監(8家門店合伙人)→高級總監(12家門店合伙人)→正無窮 二職業通道 經理→區域經理→區域總監→正無窮 咱們公司經理以上合伙人 均持門店股份 一代門店持股40% 二代門店持股20% 三代門店持股2% 人生選擇大于努力 海居租房理想事業誠邀您的加入 5、貼心福利 根據住址靈活分配工作地點,表彰大會,定期團建,每月主題激勵活動,集體生日會。 6、團隊福利 顏值在線、團隊年輕,氛圍活躍 【培訓晉升】 1.培訓:全方位培訓,新手快速上路 a.晉升路線:租房職業顧問—組長—店長—中級經理—高級經理—市場總監 b.晉升機制:季度晉升考核,公開內部競聘,憑實力晉升 【工作時間】 早九晚六,彈性上班時間,釘釘打卡。月休4天,帶薪年假! 地址:武漢市洪山區關山大道紡織路金地格林東郡7-104商鋪【海居租房】 職位招聘7-15人

            工作地點

            武漢市-洪山區-紡織路金地格林東郡7號樓1-2層4號7棟104商鋪海居租房

            職位發布者

            程航/區域招聘經理

            今日活躍
            立即溝通
            公司Logo武漢海明房地產咨詢有限公司
            工作時間:朝九晚六不需要在公司坐班在家或在公司辦公皆可月休6天+自由調休+額外法定節假日休工作氛圍:全是20多歲年輕有朝氣的小伙伴們!不要擔心不合群融入難!有店長有伙伴有搭檔,你永遠有靠山。快來一起搞錢啦!公司零食水果供應~時不時咖啡奶茶來一杯~每月底團建一次~薪資待遇:業績4500以內22%提成 4500以上全提!表現突出可晉升智能店長-店長,享受底薪+分紅,業績0元通提,體系公開透明,做多少業績拿多少工資,哪家公司敢這樣開!一單業績幾百到幾千不等。海居--一個助你實現自我價值的平臺,你不來永遠不知道自己有多厲害。工作內容:線上或線下多渠道獲客,加微信或電話或見面匹配符合需求優質房源約看帶看,而后成交簽單提交合同。每單業績為月房租等額(房東客戶各收月房租一半的傭金),每單平均傭金也就是業績為2000-3000左右。以及新房二手房買賣,一單傭金也就是業績為約2-5萬。租賃前期上手:有人幫,有人帶,有人教。平均上手速度為一周到兩周。買賣更多的是上手后一個資源累積而后擴大業務范圍增加收入來源。月休6天,朝9晚6不加班,節假日正常休息不算做調休。你可以徹底自由的支配自己的時間,調休不需要理由可隨意連休。只要你足夠的高效且用心,是可以完全不受束縛的做到工作生活兩不誤的。業務合伙人薪資待遇:每月總業績4500以內22%提成4500以外100%提成。新人入職,首次過4500獎勵1000單月業績:業績13510,收入10000業績23510,收入20000……業績103510,收入100000上不封頂同門店伙伴分淡旺季平均收入8000-12000之間浮動。晉升通道:連續兩個月業績過13500可提升為儲備店長。6個連續自然月內有三個月業績過13500且團隊里有兩個伙伴入職滿24天可落店成為門店店長。儲備或門店店長薪資:底薪+管理薪資+團隊利潤分紅+業績提成。儲備店長平均年薪20W+,門店店長平均年薪30W+。薪資詳情薪資范圍:8000-12000元/月底薪:4000-6000元/月提成方式:銷售額提成;4500業績以內部分22%提成 4500以上全提
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