崗位補充:
1.按照本單位博士后管理規定,提供專業的科研指導和具有競爭力的待遇,優秀者一事一議;
2.支持申請國家自然科學基金、浙江省自然基金和各類博士后基金,支持參加海內外高水平學術會議;
3.博士后出站優秀者可直接入職企業博士后工作站特聘研究員/副研究員;
4.博士后出站入職杭州工作者可申請40-60萬安家費及各種人才補貼。
***薪資面議***
任職要求:
1.年齡35周歲及以下,在近3年內取得醫學、生物學或生命科學等相關領域的博士學位;
2.博士期間以***作者發表過同行評議的研究文章(SCI收錄且綜述除外);
3.具有小鼠動物模型研究經驗、 有扎實的專業基礎知識及生物醫學研究能力,腫瘤學研究背景、或生物信息學分析能力的候選人優先;
4.具有較好的英文讀寫與溝通能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、定期體檢、節日福利、項目獎金、可視頻面試