崗位職責： 請先瀏覽下以下要求，謝謝。 任職資格： 1、有運營經驗，2年以上，有做管理或者帶團隊經驗的優先； 2、對電商及銷售工作感興趣，有目標感， 自驅力強，積極主動； 3、學習能力強，所學知識會運用并在工作中能看到效果；但是杜絕只以學習為目標的人，只歡迎有能力，能做出成績的同事，這里是實戰場； 4、工作計劃性和執行力強，有不達目標不罷休的強化理念； 5、主人翁精神，具備只干好一件事的心態，我們希望找到踏實穩重的伙伴跟公司一起發展，共贏！ 薪酬體系 ： 1、堅持以崗定薪與以能定薪相結合的薪酬結構，為每個有理想有抱負的人員提供良好的、富有競爭力的薪資； 2、實行固定工資+浮動底薪+業績提成+年終獎金等多元化的薪酬體系，每年有冠軍，亞軍，優秀員工獎金；優秀的運營人員及主管，年綜合收入至少可達10萬以上，非常優異者，綜合年收入可達30-80萬不等； 3、根據工作年限及個人業績，進行年度績優調薪或晉升調薪； 4、提供行業內具有競爭力的薪酬，各崗位薪酬高于同行業，只要您有能力，無需為薪酬感覺不滿或失望； 5. 公司設立1年晉升職位的機會，表現優異者，職位晉升。 福利待遇： 1、工作時間：早上八點-晚上六點； 2、節日假期：享有各種有薪假期，包括法定節假日、年休假、婚假、產假、配偶生育休假等各類假期； 3.公司有員工宿舍，最高400元/月（主管及以上職位200元/月）水電自理，宿舍租房費用1000-1500元/月，人數少，則400/月，房租不夠部分，公司承擔；如果人數多，則平攤。（宿舍最多可住4-5人，例如只住1位，則員工房租為400/人/月，其余部分公司繳納；若住滿4人，租房為1000，則250元/人/月））宿舍內有空調，熱水器，沙發，床，衣柜，廚房等，自備個人生活用品，拎包入??；不住無需繳費，不補貼，也可以自己到周邊租住，周邊租房也很方便。 4、節日補貼：根據民俗節日為員工發放節日禮品或禮金； 5、員工關懷：根據員工個人情況，如有員工結婚、小孩滿月發放禮金、老人謝世安撫金等； 6、文化活動：一年2次旅游；定期組織年度集體省內外旅游、通過多姿多彩的文娛生活，讓大家感受家一樣的溫暖； 7、公司氛圍：舒適、整潔、干凈辦公環境，積極、快樂的工作氛圍；科學化、人文化的管理理念，持續性、前瞻性的經營理念； 8、提供技術與管理的兩條線的廣闊的職位上升通道；