【工作職責】 一、教研戰略規劃 1、制定并實施教研部門的年度計劃和長期發展戰略。 2、跟蹤教育行業動態，研究先進的教學理念和方法，推動教學創新。 二、課程開發與優化 1、領導團隊開發符合教學目標和學生需求的課程內容。 2、定期評估現有課程，根據學生反饋和教學效果進行優化。 3、設計跨學科課程或特色課程，提升課程的多樣性和競爭力。 三、教學研究 1、組織教研團隊開展教學研究，探索有效的教學方法和評估方式。 2、分析學生學習數據，發現教學中的問題并提出改進方案。 3、推動教學研究成果的落地應用，提升教學質量。 四、團隊管理與培訓 1、負責教研團隊的組建、培訓和管理，提升團隊的專業能力。 2、制定團隊工作流程和規范，確保教研工作高效開展。 3、關注團隊成員的職業發展，提供指導和支持。 五、跨部門協作 1、與教學、運營、市場等部門緊密合作，確保課程內容與教學實施、市場推廣無縫銜接。 2、參與教師培訓，幫助教師理解課程設計理念并有效實施。 六、資源整合與外部合作 1、整合內外部資源，引入優質教育內容和技術工具。 2、與高校、研究機構或行業專家合作，提升教研水平。

【我們希望你】 一、教育背景 1、擁有教育學、心理學、學科教育等相關專業的碩士及以上學歷。 二、工作經驗 1、至少5年以上教育行業K12教研工作經驗，3年以上團隊管理經驗。 2、有成功的高中課程開發案例和教學研究成果者優先。 三、專業能力 1、熟悉課程設計理論和教學方法，了解國內外教育發展趨勢。 2、具備較強的數據分析和研究能力，能夠通過數據驅動教學改進。 3、熟練使用辦公軟件和教研工具（如SPSS、MindManager等）。 四、個人素質 1、熱愛教育事業，具有高度的責任心和創新精神。 2、具備優秀的溝通能力、領導力和團隊協作能力。 3、學習能力強，能夠快速適應變化并解決問題。

【我們提供】 1、具有競爭力的薪酬福利：包括基本工資、績效獎金、年終獎等。 2、廣闊的發展空間：提供職業晉升機會和培訓資源。 3、創新的工作環境：與優秀團隊一起探索教育前沿。 4、其他福利：五險一金、帶薪年假、節日福利、免費食堂等。