殘疾人和聾啞人報名開始！ 鄭州電子廠《殘障工》殘疾人~聾啞人招募進行中，搶報名安排接待。 名額40人報名為先，名額有限，先到先得. 愛心工程，幫助殘疾人就業， 鄭州市富士康生產蘋果手機，正式工~進廠上班~愛心崗位！ 16-48歲，入職旺季獎勵6000元左右，提供吃住，試用期一個月，試用后過后升職加薪，綜合工資6000元左右，要求有殘疾證，證件沒有過期，沒有前科案底，聾啞人有文化，能文字溝通，殘疾人雙手正常，能獨立行走二里地沒問題，上樓沒問題，能適應蹲廁，不拄拐，走路不輔腿，沒有假肢，符合招募條件，現在報名安排入職，免費住宿，免費發放床上五件套，交五險一金,帶上身份證和殘疾證原件， 鄭州電子招殘障工～肢體殘疾和聾啞人。 正式工：16-48歲，男女不限，交五險一金！ 面試時間：周一至周五，名額有限抓緊報名報到。 [發]工資底薪2100?加班費?崗位津貼?績效，每月5000元 生產手機配件、攝像頭、路由器等電子產品。 [煙花]上班時間：做六休一，早8點-晚20點/21點，提前完成產量，可以提前下班依然記滿勤，住宿免費，提供吃住。 發證件拍照查驗，殘疾人拍走路視頻和雙手握拳視頻審核~，聾啞人要要求有文化能文字夠， 報名免費安排。 @所有人? ????鄭州富士康 A事業群火熱招募中 ??6/01(周日)招募政策?? [紅包][紅包]員工政策 [玫瑰][玫瑰][玫瑰]一、返費模式 在職滿90天 【制造部門-關鍵工站】 新派遣工:4,000元(含稅) 老派遣工:4,500元(含稅) 【制造部門-一般工站】 新派遣工:3,500元(含稅) 老派遣工:4,000元(含稅) 【非制造部門】 新派遣工:3,000元(含稅) 老派遣工:3,500元(含稅) [慶祝][慶祝]發放條件 [太陽]出名單后7個工作日內發放，發放時需在職 [玫瑰][玫瑰][玫瑰]二、常規小時模式 差價補貼至2025/7/31,自2025/8/1起，僅享有同工同酬 【制造部門－關鍵工站】 新派遣工:21元/H(含稅) 老派遣工:22元/H(含稅) 【制造部門-一般工站】 新派遣工:20元/H(含稅) 老派遣工:21元/H(含稅) 【非制造部門】 新派遣工:19元/H(含稅) 老派遣工:20元/H(含稅) [慶祝][慶祝]發放條件 [太陽]每月25號在職享有上月差價，3個工作日內發放(發放時無需在職) [玫瑰][玫瑰][玫瑰]三、短期小時模式 差價補貼至2025/6/30,自2025/7/1起，僅享有同工同酬 【制造部門－關鍵工站】 新派遣工:21元/H(含稅) 老派遣工:22元/H(含稅) 【制造部門-一般工站】 新派遣工:20元/H(含稅) 老派遣工:21元/H(含稅) 【非制造部門】 新派遣工:19元/H(含稅) 老派遣工:20元/H(含稅) [慶祝][慶祝]發放條件 [太陽]2025年7月7日在職發放6月份同工同酬及差價補貼，發放時必須在職 [玫瑰][玫瑰][玫瑰]四、新、老派遣工定義 [太陽]老派遣工定義：2022/1/1至今入職過A事業群，并且至少有一次的在職時長≥30天 [太陽]不符合上述定義的群體均視為新派遣工 ==== ==== ==== ==== = [紅包][紅包]代理利潤 一、基礎利潤 [玫瑰][玫瑰][玫瑰]返費模式 [煙花]300元/人(含稅) 以出勤滿7天人數核算 [玫瑰][玫瑰][玫瑰]小時模式 [煙花]1元/ H(含稅) 以員工實際結算差價補貼時 數核算 二、達標激勵 1.激勵標準 60% ≤N＜80% 200元/人 80% ≤N＜100% 300元/人 N≥ 100% 500元/人 （周輸送量≥ 10人的縣區享有達標激勵） 2.核算標準 以每周分發部門人數計算達成率，以在職滿30天為獎金發放人數計算 原標題：《殘障人士/普工》