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            更新于 5月16日

            人事主管

            8000-12000元·13薪
            • 杭州西湖區
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            績效管理招聘HRBP
            崗位職責: 1.負責公司招聘,培訓,薪酬,考核,員工關系等日常管理事宜;
            2.負責公司的員工招聘,利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求,根據各崗位實際情況建立相應的人才庫; 3.負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;;
            4.制定績效考核制度和標準并落實和監管,做好公司員工績效考核和年終評比工作。
            5.完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.本科以上學歷,3 年以上人力資源管理經驗,有外貿行業經驗的優先; 2.熟悉公司人事行政管理體系及制度建設,對人事行政規范管理等方面有豐富的實踐經驗; 3.具備良好的協調溝通能力以及解決復雜問題的能力;
            4.目標感強,有責任心。

            工作地點

            杭州西湖區瑞澤商務中心2號樓6樓

            職位發布者

            程素美/人事經理

            立即溝通
            公司Logo浙江永能控股有限公司
            浙江永能控股有限公司注冊資本5000萬人民幣,坐落于美麗的杭州市西湖區,緊鄰百年名校浙江大學紫金港校區。集團設有浙江昌能規劃設計有限公司,浙江眾能工程技術有限公司,杭州同能科技有限公司,杭州匯樸成生物科技有限公司,杭州博思藝創網絡科技有限公司,杭州星能網絡科技有限公司六家子公司。集電力工程、市政工程、水利工程、建筑工程、環境工程勘察設計;輸配電設備、檢測技術、物聯網技術、數據處理技術、計算機軟件、電力技術的技術開發、技術服務、成果轉讓;能源管理;工程項目管理;建筑工程咨詢;醫療;互聯網;投資運營產業相融合的多元化集團公司。服務范圍遍布浙江、上海、江蘇、江西、安徽、福建、湖北、湖南、北京、四川、廣東、廣西、云南、河南、陜西、天津、內蒙、山東、山西、甘肅、新疆、西藏等多個地區,并獲得了良好的市場口碑。公司以誠信、拼搏、求實、創新為精神,奉行以人為本、科學管理的管理理念,堅持重視人才、科技先行、高效管理、多元發展戰略,積極實施科技興企的戰略,大力發展高新技術產業。為成為國內一流的綜合服務商而努力。
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