工作職責： 1. 負責公司招聘工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及入職跟進； 2. 辦理員工入職、離職、轉正、調崗等手續，維護員工檔案； 3. 協助制定和完善人力資源相關制度，推動公司人力資源管理規范化； 4. 負責員工考勤、薪酬核算、社保公積金等事務性工作； 5. 簽定業務合同，出入庫管理等 6. 協助組織員工培訓、企業文化活動及員工關系管理； 7. 完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1.大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業優先； 2. 3年以上人事相關工作經驗，熟悉招聘、員工關系模塊； 3. 熟悉勞動法及相關人事政策；熟練使用Office辦公軟件（Excel、Word等），有HR系統操作經驗者優先； 4.良好的溝通能力、執行力和責任心；細致耐心，具備團隊協作精神。 [薪酬待遇] 1、 福利待遇：廣州市社保，年底雙薪、帶薪年假 2、 帶薪假期：享受國家法定節假日、婚假、產假（陪）、年假等 3、 節假紅包：重大節假日禮金 4、 入職培訓：新員工入職培訓一至三個月 5、 公司活動：定期組織娛樂文體活動，聚餐活動及旅游踩線等