崗位職責： 1. 招聘與配置： 根據公司戰略和部門需求，制定并執行年度招聘計劃，重點招聘大氣環保、雙碳領域的技術、市場和管理人才。 拓展并維護招聘渠道，包括招聘網站、獵頭、高校合作等，確保人才庫的持續更新。 負責簡歷篩選、電話面試、初試、復試安排及面試評估，確保招聘流程高效、專業。 2. 員工關系： 辦理員工入職、離職、轉正、調崗等相關手續，維護員工檔案。 3. 薪酬管理： 負責多地區五險一金繳納申報。 4. 其他事項： 負責人事相關報表的統計和分析，為公司決策提供數據支持。完成上級交辦的其他工作。 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先。 2. 3-5年人力資源相關工作經驗，具備招聘模塊的豐富經驗，有大氣環保、雙碳行業背景者優先。 3. 熟悉國家勞動法律法規，具備扎實的人力資源專業知識。 熟練使用辦公軟件，具備良好的數據分析能力。 4. 優秀的溝通協調能力，能夠與不同層級的員工有效溝通。良好的團隊合作精神，具備較強的責任心和執行力。 較強的學習能力和適應能力，能夠快速融入新環境。