工作職責： 1、負責年度招聘計劃的實施，中基層崗位的日常招聘工作； 2、按照要求，結合實際情況完善項目績效、薪酬管理制度，并組織及實施； 3、負責年度培訓計劃的組織及實施，項目培訓活動的組織及策劃； 4、負責公司的考勤管理、績效考評、薪資核算及勞動關系的處理； 5、負責項目日常行政工作的處理； 6、完成上級領導交辦的其他工作； 任職要求： 1、本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理相關專業； 2、 兩年以上物業行業人力資源、行政相關崗位經驗優先； 3、 有較強的溝通和表達能力，有較強的執行力，有團隊合作精神