1、負責人力資源相關業務板塊如薪酬、考勤、排班等系統產品的整體規劃，有企業B端產品設計相關經驗，熟悉商用人力產品解決方案優先； 2、負責業務需求調研，與業務伙伴充分溝通，根據需求進行產品設計，編寫PRD文檔，輸出頁面原型，并制訂實施計劃，執行方案，確保產品功能順利交付； 3、與技術研發團隊對接，完成需求交接，跟進產品研發交付全過程，確保產品交付質量，并解決過程中出現的問題并持續優化； 4、關注產品運行數據和用戶反饋，提煉用戶需求，提升用戶體驗，完成產品迭代升級等工作； 任職資格： 1、統招本科及以上學歷； 2、熟悉HR流程架構體系和理論知識體系；對人力資源管理業務和系統功能模塊有深入的理解； 3、3年及以上人力行業產品工作經驗或移動端產品經驗優先 4、具備較強的方案設計、邏輯思維分析能力，溝通能力和系統規劃能力；