## 工程行業人事行政主管招聘要求 **一、基本要求** * **學歷:** 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。 * **經驗:** 5年以上人事行政相關工作經驗，3年以上工程行業人事行政管理經驗，具備獨立負責人事行政部門工作的能力。 * **證書:** 持有人力資源管理師證書者優先。 * **年齡:** 30-45歲，條件優秀者可適當放寬。 具備一定法律知識者優先 **二、專業技能** * **人事管理:** * 熟悉工程行業人才市場，掌握招聘渠道和面試技巧，能根據公司需求制定招聘計劃并有效實施。 * 具備培訓體系搭建能力，能制定培訓計劃并組織實施，提升員工技能。 * 熟悉績效考核方法，能制定考核方案并組織實施，推動績效改進。 * 熟悉薪酬體系設計，能制定薪酬方案并進行日常管理。 * 熟悉勞動法律法規，能處理員工關系問題，維護和諧勞動關系。 * **行政管理:** * 熟悉辦公環境管理、固定資產管理、車輛管理、后勤保障等行政事務。 * 具備良好的公文寫作能力，能撰寫各類公文和報告。 * 熟悉會議組織流程，能組織各類會議并做好會議記錄和紀要。 * 具備良好的接待禮儀，能妥善安排商務接待工作。 * **其他:** * 熟悉人力資源信息系統，具備良好的數據分析能力。 * 具備一定的財務知識，能進行簡單的財務預算和成本控制。 **三、綜合素質** * **職業道德:** 具備良好的職業道德和職業素養，工作認真負責，原則性強。 * **溝通協調:** 具備優秀的溝通協調能力，能與各部門有效協作。 * **團隊合作:** 具備團隊合作精神，能帶領團隊完成目標。 * **學習能力:** 具備較強的學習能力，能不斷提升專業水平。 * **抗壓能力:** 具備較強的抗壓能力，能在高強度工作環境下保持高效。 **四、其他要求** * **行業經驗:** 有建筑工程、土木工程、機電工程等行業經驗者優先。 * **項目經驗:** 有大型工程項目人事行政管理經驗者優先。 * **語言能力:** 具備良好的普通話溝通能力者優先。 **五、薪資福利** * 薪資面議，具體根據個人能力和經驗確定。 * 提供五險、包吃住，節日福利等。