一、崗位職責 1、招聘實施: A.根據招聘流程、標準實施招聘，確保招聘目標達成; B.承接用人部門招聘需求，負責從職位JD確認、職位發布、邀約、初試、復試跟進、錄用跟進、入職關懷等招聘流程; C.負責招聘渠道、招聘賬號的維護; 2、招聘數據分析: 定期維護招聘數據等信息，進行招聘數據分析，針對性的提高招聘效率、選材質量; 3、部門協同: 協助部門其他模塊實施培訓、團隊氛圍建設、員工關懷等工作; 二、崗位要求 1、人力資源管理等相關專業，有生產型工廠招聘崗位從業經歷者、獵頭經驗優先優先。 2、1年以上招聘相關工作經驗，良好的招聘結果交付能力; 3、熟練使用boss直聘、智聯等招聘渠道，具備豐富的招聘經驗及買時技巧; 4、具備優秀的語言表達，協調能力，親和力和敏銳的洞察能力; 5、熟練使用Excel等辦公軟件，具備一定的數據分析思維。