崗位職責:
1.統籌技術技能人才培訓工作,負責技術技能培訓需求對接分析和培養規劃制訂,協同集團各部室開展技術技能人才培育與政策制訂、落地,輸出廣州工控技術技能人才調研報告,開發完善技術技能培育體系、課程課程與編印工控特色技能人才培訓教材;
2.貫通技術人才、技能人才成長通道,打通科研開發、技術創新、成果轉移鏈條,組織開展技術交流、參訪等多種形式活動,促進教研成果轉化和企業技改技革,為企業提供技術咨詢與服務;
3.負責編制技術創新、職業技能人才的培養經費預算,完善技術技能人才培養體系建設及相關制度;
4.負責廣州工匠學院的管理工作,制定廣州工匠學院年度工作計劃并組織實施,推廣工匠學院,協助企業開展創新創造、技改技革、技術攻關等活動,鼓勵先進,評先推優,營造技能成才良好氛圍。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.自動化、機械、工業工程、計算機與網絡技術等相關理工科專業優先;
3.具有5年以上大型制造業工作經驗和企業管理經驗,熟悉大型制造業培訓工作,有授課經驗優先;
4.具有工程師或高級技師及以上相關職業資格證;
5.(1)熟悉技能習得的基本原理以及技能人才發展路徑,擅長現代培訓理念工具和手段,能獨立進行課件開發并進行授課優先;
(2)具備較強的方案撰寫能力、邏輯思維能力,對高技能人才培養政策分析有較高的敏銳度,能充分理解并用好國家、省市有關職業技能、產教研和技能人才發展政策,有針對性地設計內部項目,爭取外部技能人才發展資源。
6.熱愛教育事業,具有良好的政治素質和道德品行,遵紀守法,作風正派,學風嚴謹。