1、協助總部健全項目公司的各類人力資源制度建設并執行;
2、重點保障城市公司的組織完整性、在崗率和崗位匹配度;
3、按總部要求,執行城市公司人力資源六大模塊工作并保障質量;
4、每月向集團人力資源中心和城市公司業務高管出具人力資源報表,并匯報分析意見和提升方案;
5、承擔城市公司團隊作戰能力和凝聚力的塑造和維護責任,深化并維護公司價值觀。
6、上級安排的其他工作。
任職資格
1、學士學位及以上學歷,7年及以上人力資源管理工作經驗,至少獨立負責過其中一個人資模塊工作2年或以上;
2、招聘或績效工作能力突出、有商業地產行業工作經驗優先;業務支持意識強,能深入理解和分析公司業務;
3、具備良好的思維力、關系力、溝通能力、組織能力和解決問題的能力;
4、人格魅力和職業道德較好,陽光積極,果敢務實,執行力和抗壓力強;
5、接受跨地域調動者優先。