崗位職責： 1、根據公司招聘需求，負責尋訪，安排面試，談薪等招聘前中后的整個招聘全流程； 2、負責公司人工成本管控、效能管理、激勵機制、薪酬核算工作，實現公司的管理效能目標提供數據支持； 3、負責績效管理工作，優化績效考核模式及目標，改善績效管理機制，通過績效工作激發員工活力和潛力； 4、負責公司干部管理工作，及時掌握核心干部的履職情況，及時糾偏、干預； 5、負責年度培訓計劃制定、培訓項目落地、培訓策劃及實施、培訓數據管理工作； 6、領導交代的其他工作。