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一、工作內容:
1、職位分析,理解客戶的職位需求,通過各種途徑渠道方式完成人才的搜索和尋訪工作;
2、電話跟進潛在候選人,全方位了解候選人的基礎信息和真實想法,判斷候選人和崗位的匹配程度;
3、推進項目的進度,對接面試安排,跟進結果反饋。做好候選人和企業的協調溝通工作;
4、與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通;
二、任職要求
1.統招大專以上學歷;
2.專業不限,40歲內;
3.具有良好的溝通能力和抗壓能力;