崗位職責:
1.配合總經理負責公司人力資源規劃,培訓體系搭建,工作流程梳理,管理制度、績效考核、薪酬體系制定及完善;
3.負責招聘,人才梯隊搭建,員工入離職手續辦理;
4.負責公司活動組織,行政用品采購,后勤事務處理;
5.負責薪資考勤核算、發放、個稅申報、員工社保等項目處理;
6.負責員工關系,了解員工思想狀況,關心員工生活;
7.完成上級領導交辦的工作。
崗位要求:
1.本科學歷,人力資源或行政管理相關專業優先;
2.1-3年人事行政管理相關工作經驗,熟悉人事行政業務板塊各項內容;
3.工作態度嚴謹細致,積極,有責任心,工作踏實,思路清晰,有職業操守,具備良好的溝通能力,執行力強。
職位福利:年底雙薪、節日福利、不加班、周末雙休、定期團建、績效獎金
職位亮點:團隊氛圍融洽,法定節假日全休,節日福利!