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            更新于 4月21日

            國際銷售經理 (MJ000621)

            2-4萬
            • 長沙望城區
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招10人

            職位描述

            英語俄語中東區域東南亞區域俄羅斯租賃服務電氣機械/電力設備專用設備制造
            崗位職責 1、負責及統籌區域內的銷售線索跟蹤、銷售機會轉化、商務談判、銷售合同簽訂及履行、訂單交付及后市場支持等工作,負責CRM系統管理及通過郵件、電話、視頻會議及實地拜訪等方式維護區域客戶關系; 2、完成區域月度、季度、年度銷售收入、回款目標;負責區域內應收賬款管理及逾期賬款的跟催和風險管理; 3、負責區域周度、月度、季度、年度計劃制定、執行和復盤總結,定期向上級匯報業務進展,并提出業務改善措施; 4、負責拉美/東南亞/日韓等新市場和新客戶的開拓,包括經銷商、租賃商、重點項目的開發以及維護老客戶,提升舊渠道的市場份額; 5、負責外籍銷售經理的業務過程管理和銷售支持賦能,確保實現區域目標。 任職資格 1、學歷:本科。市場營銷;國際貿易;英語;小語種語言等其它國際貿易類專業;理工科等同等能力的也可; 2、英語等級:大學英語六級或專業八級;小語種同等級; 3、有較強的國際商務禮儀、商務談判及溝通能力;有較強的市場分析、市場規劃和營銷體系思維;熟練掌握國際貿易實務操作技能;熟練掌握基本機械操作和原理。

            工作地點

            長沙望城區寧鄉高新區金洲大道128號

            職位發布者

            張文鵬/招聘經理

            今日活躍
            立即溝通
            公司Logo湖南星邦智能裝備股份有限公司
            湖南星邦智能裝備股份有限公司注冊成立于2008年2月28日,坐落在中國工程機械之都——湖南長沙,公司專注于各類高空作業設備的研發、制造、銷售及服務。目前已擁有直臂式、曲臂式、剪叉式、蜘蛛式、垂直式(套筒&桅柱)、車載式、叉裝車七大系列高空作業平臺,平臺高度范圍覆蓋4米至58米,產品系列齊全、品種規格豐富。產品廣泛應用于場館廠房、石油化工、港口船舶、市政園林、商業綜合體等建設和維護,公司在自行式高空作業平臺產品上起點高、起步早,迄今為止,產品已遍布國內大江南北,同時遠銷東南亞、澳洲、中東、南美、歐洲等80多個國家和地區,目前在海外成立了10余家子公司,2家海外制造基地。公司擁有自主核心技術,共計獲得各類知識產權三百余項,其中實用新型專利、產品的核心技術、技術性能、質量性能已深受國內國際權威行業認可。同時已通過GB/T19001-2016/ISO9001:2015質量保證體系認證、澳大利亞AS認證、歐盟CE認證、美國ANSI認證、加拿大CSA認證、韓國KCS認證和歐亞聯盟EAC認證等認證。公司近年榮獲第七屆湖南省省長質量獎,先后獲批國家首批專精特新小巨人企業、國家智能制造試點示范工廠、國家綠色工廠,國家級工業設計中心及國家知識產權優勢企業等榮譽;同時憑借近年來優異的市場表現和高質量發展,穩居全球高空作業平臺制造商10強,蟬聯全球50強榜單(2024年位列第44位薪酬與福利:1、完善的五險一金體系:入職即為員工辦理養老、醫療、失業、工傷、生育保險及住房公積金。 2、實行每年至少一次的調薪制度,表現優秀的員工可隨時調整薪酬。 3、人性化的員工休假制度:周末雙休;法定假期與帶薪年假、調休制度; 4、職稱/學歷津貼:公司鼓勵學習,在司期間從低一級學歷向高一級學歷晉升時將獲得的一次性獎勵(博士/正高級職稱獎勵10000元,碩士/副高級職稱獎勵6000,本科/中級職稱獎勵 4000)。5、節慶福利:三?八婦女節(女職員放假半天并進行津貼補助或物資發放);六?一兒童節(員工有未滿14周歲子女的按100元/人進行發放,另六一兒童節當天為公司辦公開放日,可帶子女過來上班,公司為小朋友發放禮品);春節、中秋節、端午節等傳統節日給予發放物資福利。6、體檢福利:公司每年9月份左右安排一次員工體檢(標準:200-1000元/人)。7、衣食住行福利:公司為員工定制西裝襯衣、冬季、夏季工服;提供800-1600元/月生活補貼(可用于食堂用餐、超市購物、停車費繳納、住宿等;提供多條路線的通勤車至長沙。 8、司慶福利:根據不同司齡授予銅牌、銀牌、金牌、鉑金牌、鉆石牌,享受2-10倍司慶現金獎勵。 9、其他福利:駐外津貼、慰問津貼、特殊崗位津貼、高溫/低溫津貼、工齡津貼等。培訓與發展: 1、為期一周的封閉式入職培訓,星學堂APP學習平臺豐富的定制課程,不定期參加外部培訓及行業峰會,順應公司國際化發展的英語專業培訓機會。 2、暢通的職業發展通道:年度全員競聘制度,為能力績效突出的員工提供競聘機會;豐富的輪崗和下市場鍛煉機會。
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