一、崗位職責： 1、負責小組團隊建設和日常管理，對各項KPI指標負責，定期輸出數據分析和提升方案； 2、負責小組成員能力輔導及績效考核，激發成員的工作潛能，培養團隊核心成員； 3、處理團隊成員升級case及組內宣導各項通知并跟進落實情況； 4、參與流程優化工作，并持續對流程進行監控，提出改進方案 二、任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W歷，年齡范圍25歲-35歲； 2、相關經驗有2年以上電銷團隊管理經驗，具有20人以上團隊的經驗， 3、具備專業的數據分析、團隊管理、人才培養等核心能力； 4、掌握計算機Office操作、業務系統操作及OA辦公自動化管理； 5、有較強的責任心，較強的溝通協調能力和抗壓能力 三、作息： 工作時間9:00-19:00 月6天排休，法定排休 四、公司福利： 1、入職即購買六險一金，補充醫療保險； 2、入職免費體檢、年度福利體檢； 3、帶薪年假5天+， 4、下午茶、生日會、節日禮品、團建活動； 5、每年會有1-2次調薪機會。 辦公地點：濱湖金融港；