無責底薪5000【正編合同】非外包合同！新人前3個月均薪9550元！摸魚都有8000元哦！入職即購買6險1（24%比例） 早9晚7！月初月底不用加班?。?！ 可盡快安排入職，快速上手賺錢 新人入職激勵額外獎勵2400元， 公司全是00后小哥哥 小姐姐 面試通過 即可入職 沒有試用期 無需體檢 入職就是正式員工 1年22薪 底薪提成一起發 薪資待遇： 1年多發 10個月激勵 1年22薪 交叉激勵5萬左右 無責底薪5000+1000職級津貼+高額績效+交叉激勵 首月新人最低薪資：8000元； 第二個月均薪：8000-10000元 ； 第三月穩定后：均薪10000-15000元 做的好的20000以上 多勞多得； 3、面通過后，安排參訓（1個星期內參訓） 4、帶薪培訓，入職交五險一金（15號之前繳納當月，過了15號次月繳納） 5、每月10號發薪 （風雨無阻）法定假日提前發薪資， 簽訂直屬勞動合同 工作內容: 1、 針對剛剛逾期0-30天的客戶，電話提醒及時還款，純內催 新人體系： 1、公司提供新人帶薪培訓5天，入職就是正式員工，沒有試用期 2、分配到職場有配備師傅教導。 4、主管會分配短期內的名單，很好上手，比較容易 工作時間： 9：00-18：00（統一嚴格要求加班不超過七點半） ，月休6天排休（有事可調整） 【接受0經驗小白帶薪培訓無試用期！繳納五險一金】工作簡單易上手、新人一對一大牛代教 分案是由公司總部策略部門系統一分案，不接雜人為因素叢而讓分案規則更公平公正。(很多外包機構分案會因人而異案件質量分配看與領導關系，有失公平) 我司于大型互聯網平臺，合規標準是行業標桿，可以確保公司的合規，穩定，長期發展，保證作業安全。