1.施工方案制定：負責制定施工方案，包括施工方法、工藝流程、質量標準等。 2.技術支持與指導：為施工團隊提供技術支持與指導，解決現場施工中的技術問題。 3.質量控制：監督施工過程中的質量控制，確保施工質量符合相關標準和規范。 4.安全生產管理：負責施工現場的安全生產管理，確保施工過程符合安全規定，預防安全事故的發生。 5.進度控制：協調各方資源，確保施工進度符合計劃要求，及時處理影響施工進度的問題。 6.成本控制：參與項目的成本控制，包括人力、物資和時間等方面的成本。 7.技術文件管理：負責施工項目的技術文件管理，包括施工圖紙、技術規范、施工日志等。 8.團隊建設與管理：負責技術團隊的建設與管理，提升團隊的技術水平和協作能力。 9.外部協調：與設計、監理、甲方等單位進行溝通協調，處理技術問題和變更事宜。 10.項目驗收：參與項目的竣工驗收工作，包括編制竣工報告、參與驗收會議等。 11.協助項目負責人，負責項目質量管理、資料文件、勞資管理、工程物資采購質量控制等管理工作。 任職要求： 1、大學專科學歷，從事工程建設管理經驗8年以上。具備扎實的工程技術知識，了解項目所涉及的各個專業領域（如建筑結構、土木工程、機電安裝等）的基本原理和施工工藝。 2、能夠準確解讀標準和規范，并將其應用到實際項目中，確保項目質量符合要求，及時了解質量標準和規范的更新動態，根據新的要求調整項目質量管理策略，保證項目始終處于合規狀態 3、具備圖紙辨識，和細部圖紙繪圖能力。 4、具備制定項目質量策劃的能力，根據項目的特點、合同要求和企業的質量方針，確定項目的質量目標、質量控制要點和質量保證措施。 5、組織和指導質量檢驗工作，包括原材料檢驗、過程檢驗和成品檢驗。 6、當出現質量問題時，能夠迅速組織調查和分析，確定問題的原因和影響范圍。制定有效的整改措施，監督整改過程，確保質量問題得到徹底解決。 7、負責組織質量培訓工作，提高項目團隊成員的質量意識和專業技能。 8、具備良好的溝通能力，能夠與項目團隊的各個部門（如工程部門、技術部門、采購部門等）進行有效的溝通和協調。

福利待遇： 1、五險一金、提供食宿、通訊補助、員工體檢、節日福利、帶薪年假、年終獎； 2、簽訂勞動合同，交納五險一金； 3、公司員工可享受多種帶薪假期，如：婚假、產假、年假等； 4、公司將根據經營效益和目標達成情況等發放年終獎及其他激勵措施； 5、公司現有600余人，發展空間較大，愿意給有上進心的人士提供施展個人能力的平臺。