崗位職責 1.負責辦公室日常管理工作，包括文件管理、行政支持、會議安排等 2.組織協調各部門間的溝通與協作，促進信息流通和工作效率 3.負責擬定和執行辦公室工作計劃，并監督工作進展 4.負責員工招聘、培訓和績效考核等人力資源管理工作 5.管理辦公室預算，合理控制和利用資源，確保預算的合理使用 6.負責公司業務領域和政府相關部門的聯絡溝通工作 7.協助領導處理日常事務和重要文件，提供決策參考意見 8.組織和安排員工的日?；顒?，提供必要的支持和協助。 任職要求 1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先考慮; 2.具備3年以上辦公室管理或行政管理工作經驗，有團隊管理經驗者優先 3.熟悉辦公室管理流程，熟練掌握辦公軟件和辦公自動化設備的使用 4.具備良好的組織協調能力和溝通能力，能夠有效推動工作進展 5.具備較強的人際關系處理能力和團隊合作精神，能夠有效處理各種人際關系 問題 6.具備較強的分析和解決問題的能力，能夠獨立思考和提出合理建議 7.具備較強的抗壓能力和應變能力，能夠在緊張的工作環境下保持積極的工作態度