2、績效管理。

3、培訓與發展。

4、人事管理與考核。 5、協助其他工作的完成。 崗位要求： 1、招本科應屆畢業生，人力資源專業。 2、熟悉人力資源管理的基礎知識，對招聘、培訓、績效管理等模塊有深入的理解。 3、具備較強的學習能力、適應能力和溝通協調能力。

4、具有較強文字表達能力，能夠撰寫清晰、準確的人事文件和報告。

5、具有良好服務意識和團隊合作精神，能積極主動為員工提供優質人事服務。