1.了解企業客戶的培訓需求，分析其組織目標、員工技能差距等。 2.根據客戶需求，提供定制化的企業培訓。 3.向企業客戶介紹和推廣公司提供的培訓課程和服務。 4.通過商務談判，達成合作協議，完成銷售目標。 5.跟進培訓實施效果，解決客戶問題，提高客戶滿意度。 6.開發新客戶，擴大市場份額，提升品牌知名度。 7.與培訓師、市場部等協作，確保項目順利實施。 8.領導交待的其他事項。 企業課程顧問需要具備良好的溝通能力、銷售技巧和客戶服務意識，以推動企業培訓業務的發展。