主要工作職責： 1、根據公司總體運作規范，統籌負責門店日常運營管理工作，根據各項既定預算、指標，確保經營業績的有效達成； 2、及時分析門店的經營狀況并積極尋求上級領導的支持和指導，針對門店運營出現的問題，可以及時有效地進行調整； 3、高效協作，保持與廚房、公司各職能部門的暢通工作往來； 4、根據門店人員配置，合理安排崗位和招募計劃，對員工進行崗位培訓，關注員工成長和發展，增強團隊執行力和凝聚力； 5、及時處理客人投訴，了解客人需求，提升客戶滿意度； 6、做好門店運營日常環境衛生，消防安全及食品衛生安全工作。 7、以恰當的方式接待政府及相關部門（消防、食藥監）的各項檢查，與所在物業保持良好的合作關系； 任職要求： 1、年齡30~35歲，大專以上學歷； 2、不少于3年以上的中高端中餐門店（營業面積不少于500平方米）店長經驗； 3、邏輯思維清晰，具備較強的溝通協調以及談判能力，執行力強，工作效率高； 4、具備高度責任心和職業素養，有優秀的團隊合作精神、抗壓能力強。