崗位職責： 1、負責公司招聘，包括：渠道管理、簡歷篩選、邀約、初試等； 2、負責公司培訓實施及跟； 3、協助上級做人才梯隊建設、后備人才管理等； 4、完成領導交待的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學歷，1年以上相關工作經驗或人力資源相關專業畢業； 2、熟悉招聘渠道及招聘流程、溝通交流能力強； 3、有過100人以上的軟硬件行業工作經驗優。