職位描述
績效管理薪酬福利
崗位職責
1、制定公司人力資源整體戰略規劃，并制定實施計劃、確保戰略落地；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優化人力資源工作流程；
3、負責部門日常管理事宜，主導薪酬績效等工作；
4、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
5、其他相關工作。
崗位要求：
1、統招本科及以上學歷；
2、3年以上人事管理相關工作經驗，具有獨立薪酬、績效工作經驗優先；
3、掌握人力資源相關的知識技能及常用工具；
4、優秀的溝通能力，邏輯清晰、具備結構化系統性思維，有同理心和良好的服務意識；
5、自我驅動，思考力強，認真負責，有親和力，能適應公司快速發展的工作節奏。
福利待遇：
1、五險一金，周末雙休，年終獎，各項福利津貼
2、工作時間9:00-17:30
職位福利：五險一金、績效獎金
工作地點
簡陽市成都必控科技有限責任公司
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