崗位職責:
1、制定銷售策略:根據市場需求和公司業務發展目標,制定銷售計劃和策略,確保銷售目標的實現,市場和業務發展情況發生變化,及時進行策略調整;
2、銷售培訓:培訓和管理銷售團隊,確保團隊成員具備良好的銷售技能和業務素養;
3、目標管理和績效評估:設定銷售目標,跟蹤團隊績效,進行績效評估并提供反饋,激勵團隊達成銷售目標;
4、銷售計劃執行:負責監督銷售活動的執行情況,確保團隊按計劃推動銷售業績的提升;
5、市場分析和競爭情報:負責分析市場需求和競爭情況,為銷售策略的制定提供數據支持;
6、銷售數據及經營分析:收集分析銷售數據,找到問題,提出改進措施,形成經營分析報告;
7、客戶關系管理:維護現有客戶關系,開發新客戶資源,建立并維護客戶網絡,促進銷售業績的提升,根據地市公司業務開發需要,輔助地市公司完成銷售拓展工作;
8、銷售合同管理:監督銷售合同的簽訂和執行,確保合同合規,并協助解決可能出現的問題。
任職要求:
1、數據分析能力:銷售數據的收集、整理、分析,競爭對手的信息收集、整理、分析,為銷售策略提供參考;
2、組織協調能力:統籌組織能力,能較好的協調好部門內部、公司內部各部門的對接工作;
3、總結提練能力:通過數據分析、市場分析、銷售運營等情況,總結工作成果和經驗,形成工作匯報;
4、文字表達能力:思路清晰,邏輯嚴謹,擅長寫工作報告;
5、PPT制作能力:辦公軟件操作熟練,擅長制作PPT;
6、具有較強的自驅力:工作態度主動,積極向上,有目標有方向,有想法有方法;
7、市場洞察能力:具備敏銳的觀察力,把握市場和業務發展的趨勢和方向;
8、領導能力:能夠激勵和管理團隊,營造主動、積極的工作氛圍、