1、協助上級制定和優化公司人力資源、行政規章制度、管理辦法及工作流程，提升公司管理效率； 2、協助上級進行人力資源活動，如招聘、培訓、考勤、勞動關系管理。做好團隊建設活動，提升員工歸屬感、滿意度，增強公司凝聚力； 3、協助上級進行固定資產管理、商務接待等工作； 4、負責公司安全管理、環境衛生管理； 5、做好公司會議、各項活動的后勤保障。 6、完成公司臨時交辦的工作。 任職資格： 1、性別不限，32歲以下，身體健康，無不良嗜好； 2、統招?？萍耙陨蠈W歷。工商行政管理、人力資源管理、企業管理等專業優先； 3、2年以上企業人力資源及行政后勤工作經驗。有軟件開發企業同崗位經歷者優先； 4、能熟練運用常規辦公軟件，能熟練駕駛轎車，； 5、具有良好的溝通表達能力、工作協調能力、獨立處理問題解決問題的能力、公文撰寫能力； 6、具有較強的工作責任心、執行力、抗壓能力。心理素質好。