崗位職責:
1.負責維護及拓展公司招聘渠道,統計并分析各渠道相關使用數據;
2.負責校企合作、人力外包渠道維護,建立及維護公司人才庫,做好日常人才儲備工作;
3.新員工入職、離職、轉正、異動、五險一金增減員等手續辦理;
4.勞動合同簽訂、轉正、保密協議管理;
5.新員工入職穩定性跟進;
6.員工花名冊及技能標簽維護;
7.勞務公司考勤工時管理。
8.公司培訓管理:根據公司年度培訓計劃,每月實時跟進,并收集相關培訓資料。
任職資格:
1.統招本科以上學歷,1-3年工作經驗,有機械制造業工作者優先;
2.使用計算機熟練,對ExL word ppt操作熟練,有ERP系統操作經驗優先;
3.細心、耐心、有邏輯思維 能吃苦耐勞 抗壓性強;
4.具有團隊合作精神,良好的溝通表達能力。