1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新;
2、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
3、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
4、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度;
5、每月制定培訓計劃,次月將按照培訓要求實施該培訓計劃,并擔任培訓員的
工作;
6、協助人事主管開展各種員工活動等;
7、參加部門的相關工作會議,參與部門管理,提出改善工作的建議;
8、接受并積極參加公司組織的各項培訓,加強自身專業及相關輔助技術的學習;
溫馨提示:
1. 需帶簡歷、身份證復印件、學歷證書復印件及相關證書復印件。
2. 需著正式一些的服裝。
崗位要求:
1、熟練使用office辦公軟件及自動化設備,具備基本的網絡知識。
2、優秀的語言和文字表達能力,良好的溝通、協調能力,較強的策劃、計劃、
組織、執行能力,善于觀察分析;
3、及時領悟主管意圖,工作效率高,服務意識強;誠實正直、執行力強、嚴謹細心、責任心強、善于溝通;
4、耐心細致,有責任心,具有保密意識。
5、企業管理、人力資源等相關專業本科;
6、二年以上人力資源相關工作經驗;