崗位職責:
1、構建和完善適應公司發展需求的人力資源管理體系,統籌規劃人力資源發展戰略,完善公司人才數據工作,為公司經營決策提供依據;
2、負責公司人力資源管控體系的建設工作,完善與優化公司制度及各類流程的審批;
3、根據公司需求,優化、設計現有人力資源管理模式和招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等體系;
4、負責培養儲備人才,做好梯隊建設,關注員工狀態及發展,做好人才盤點;
5、負責部門團隊建設與培養,指導部門員工制定階段工作計劃,并督促執行;
6、關注公司經營,發現公司運營中出現的問題并提出合理性建議;
7、完成公司領導交辦的工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源及相關專業,有人力資源管理師證書;
2、兩年及以上同崗位工作經驗,電商、汽車相關行業工作經驗者優先;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程及國家各項勞動人事法規政策,對人力資源各模塊有較深入的認識;
4、具有戰略性思維,有良好的計劃性和執行能力,解決突發性復雜問題的能力強;
5、具備較強的責任心和全局觀,溝通表達能力、組織協調能力以及抗壓能力強,具備優秀的團隊領導管理能力。
6、有北上廣工作經歷,優先考慮。
職位福利:五險、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節日福利
職位亮點:行業頭部 二百人團隊 團隊氛圍好