工作內容： 招聘專員主要負責公司招聘工作，包括招聘流程、合同管理和招聘渠道等。 主要職責： - 負責公司招聘渠道的維護和拓展，為公司提供有效的招聘渠道。 - 負責公司合同管理工作，包括合同的起草、審核、變更和解除等。 - 負責公司員工檔案管理和薪酬福利管理工作。 - 協助公司領導完成其他臨時性招聘工作。 職位要求： - 大專及以上學歷，23-35歲。 - 具備良好的溝通能力和抗壓能力，具備良好的職業素養。 - 熟悉公司招聘制度和流程，具有較強的責任心。 - 具備基本的財務知識，能夠熟練使用辦公軟件。 - 具有敏銳的洞察力和團隊協作精神，能夠與團隊合作。